Nettverk for faglig utvikling og kulturbygging
Vi tror at likestilling er nøkkelen til en mangfoldig, lik og inkluderende arbeidsplass.
Initiativer fra Women at Cegal
Women at Cegal har ulike arrangementer, som foredrag med egne eller eksterne foredragsholdere, sosiale sammenkomster fysisk og virtuelt. Målet er å styrke kvinner i karrierene deres, og å fremme en kultur for mangfold. Nettverket jobber også med selskapets ledelse for å øke antall kvinnelige ansatte og fremme kjønnsmangfold i alle områder av virksomheten.
Women at Cegal har også som mål å inspirere og oppmuntre neste generasjon av kvinner innen teknologi ved å samarbeide med skoler og universiteter for å fremme karrierer innen teknologi.
I Norge er Cegal ODA Platinum-partner, og vi samarbeider tett med ODA både som deltakere på deres arrangementer og vi arrangerer også Oda-arrangementer på våre kontorlokasjoner.
Totalt sett spiller Women at Cegal en viktig rolle i å fremme kjønnsdiversitet, inkludering og likestilling internt hos oss, og i teknologiindustrien generelt.
Les artikkelen: Vi vil inspirere morgendagens tech-kvinner!
Bærekraft og samfunnsansvar
Etableringen av nettverket Women at Cegal ble gjort i 2019 og var en del av Cegals bærekraftsstrategi, og for oss er dette temaet en viktig del av arbeidet vi gjør for bærekraft og samfunnsansvar Vi var veldig stolte over å motta Bærekraftsprisen fra Norvestor som en anerkjennelse av det ambisiøse og strategiske arbeidet som ble gjort av Women at Cegal-nettverket.
Les mer om: Hvordan Cegal jobber rundt bærekraft og samfunnsansvar >
